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热烈祝贺广州凯媞可化妆品有限公司人力资源管理咨询项目启动!

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      广州凯媞可公司总经理Wiki女士在会上讲话,以生动形象的语言描述了企业人力资源方面的现状,并对全体员工提出了借助此次管理升级e胜博网页版e胜博网页版,来实现学习成长和组织发展的要求e胜博网页版。

      广东正睿企业管理研究院副院长庞金森老师针对凯媞可的现状和需求e胜博网页版,讲解了管理升级的意义和工作方式。项目专家杜老师对具体工作要求和工作规划进行了解读e胜博网页版。



      此次管理升级主要围绕三大??檎箍?/span>


      一、组织运营管理升级

      对企业组织架构、业务主流程e胜博网页版e胜博网页版e胜博网页版、组织运作管理模式的优化设计与构建e胜博网页版e胜博网页版。

      二、薪酬激励管理升级

      根据组织发展规划e胜博网页版,对岗位体系e胜博网页版、薪酬体系e胜博网页版e胜博网页版、综合激励方案的设计与搭建e胜博网页版。

      三e胜博网页版e胜博网页版e胜博网页版、绩效激励管理升级

      以组织运作效率为核心e胜博网页版,对绩效管理体系e胜博网页版e胜博网页版、绩效目标的设计与实施e胜博网页版。

      当前e胜博网页版,国际市场格局正在发生显著的变化e胜博网页版,外向型企业面临国际市场重新布局和调整的挑战e胜博网页版e胜博网页版。企业通过组织发展和人力资源的系统升级e胜博网页版e胜博网页版,来练好内功e胜博网页版e胜博网页版,锻造组织的韧性e胜博网页版,是赢得未来国际市场的基础e胜博网页版。


【凯媞可管理升级动员大会合影】


凯风南来e胜博网页版,媞美可见

预祝广州凯媞可化妆品有限公司管理升级圆满成功e胜博网页版e胜博网页版e胜博网页版!

 

 

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